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看當納利怎樣破解富不過三魔咒

2014-08-27 17:00 來源:經理人分享 責編:周艷平

摘要:
俗話說富不過三代。國內大多數家族企業的第一代企業主面臨著接班人問題。來看看擁有世界五百強企業的美國印刷大王當納利集團(RR Donnelley & Sons)是怎樣突破魔咒、傳承了五代的。

  慈善


  “雖然建立了一個好的架構、漂亮的家族辦公室,但孩子毫不感興趣,不懂得怎樣管理和用這筆財富,同樣無法實現傳承的目標!蓖粲窳照J為,放在第一代企業家面前的首要問題是怎么培育孩子做接班人。


  有時候錢太多反而成為第二代的毒藥,讓人變得懶惰、麻木,失去學習和自我更新的動力,從而迷失自我。對這些富豪們來說,慈善則是一個非常好的教育工具。


  清華大學五道口金融學院教授高皓認為,家族傳承的背后實際是四大資本的傳承:有形的金融資本、家族和諧的資本、體現家族成員內在能力的人力資本、最后是社會資本。最后一項往往被忽略掉,參與慈善事業、加強社會資本實際對前三項都有正向的意義!跋愀、臺灣的一些失敗案例,都是源于子女爭搶有形的資本,沒有得到正向的引導!


  RR當納利家族1952年成立了第一個基金會,支持芝加哥的民間機構、大學和醫院。隨后又陸續建立了許多不同的基金會,通過慈善來傳遞價值、傳遞文化。如今在艾略特的管理下,基金會的投資更加關注全球視角。


  “如何提升慈善資本的利用效率是我現在最感興趣的問題。”管理家族的慈善事業成為艾略特非常重要的一部分工作,“我們把管理的資產,90%做投資,10%做慈善,我的目標是將資本市場和慈善市場的資本效率結合起來!卑蕴卣f道。  

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